Interesse for varene og tjenestene vi selger er en fordel, men ikke et krav. Hos oss kommer du til å få god opplæring, og vi tilbyr konkurransedyktig lønn inkludert bonusavtale, gode karrieremuligheter, gunstige personalkjøpsordninger og supre forsikringsavtaler. Link til søknadsskjema: For mer informasjon kontakt: , Geir Inge Nilsen, Mobil 46890849, Epost: varehussjef. Med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt i Elkjøp, for vi liker å gi muligheter til folk som jobber for det. Har du lett for å snakke med folk, samtidig som du mestrer kunsten å lytte? Vi har et omfattende opplæringsprogram hvor du kan få kunnskapen og kompetansen du trenger. Selskapet har lang tradisjon og ble dannet helt tilbake i 1962. Kulturen vår er viktig for oss, og stort sett alt du gjør som ansatt i Elkjøp kan rotes i våre tre hovedpilarer: Ansvarlighet, engasjement og effektivitet.
Å jobbe for Elkjøp er artig, utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av den største og mest tradisjonsrike aktøren innen elektronikk i Norge. Du elsker å nå målene dine - og vi liker å feire sammen med deg når du gjør det. Elkjøp-konsernet er eid av britiske Dixons Carphone, som er en av verdens største forhandlere innen forbrukerelektronikk. Vil du i tillegg kalle deg selv kunnskapsrik, nysgjerrig og kreativ, er du en meget god kandidat til denne jobben. Da håper vi du har lyst til å jobbe hos oss! I Norge har vi varehus over hele landet, fra Lyngdal i sør til Hammerfest i nord. Din viktigste jobb som selger i Elkjøp er å finne den perfekte løsningen på alle kunders spørsmål, utfordringer og ønsker. Synes du dette hørtes gøy ut? I dag er vi totalt 2.
Da har du gode forutsetninger for å bli en dyktig selger hos oss! Din oppgave blir sammen med andre å gjøre kundene våre 100 prosent fornøyd hver dag - og å ha det artig i samme slengen. . Det er en smal sak for deg, som ønsker å være best i alt du gjør, og som er både resultat- og løsningsorientert. Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i vår rekruttering. . .
. . . . . .
. . . . .
. . . . . . .
. . . . . .
. . . . . .
. . . . .