Hovedavtalen i staten. Statens personalhåndbok 2019 2020-01-20

PM

Når saker som nevnt i hovedavtalen eller tilpasningsavtalen skal behandles av et styre eller et kollegialt styringsorgan, har partene de samme rettigheter og plikter som ellers, med unntak av det som fremgår av nr. Det vises her til merknaden til § 13 note 1. Opplistingen i bokstavene a til f nedenfor er uttømmende: a. Arbeidsgiver kan i tillegg avsette ytterligere midler til velferdstiltak. Hver av partene kan kreve spørsmålet forelagt Nasjonal sikkerhetsmyndighet før drøftingen avsluttes. § 53 Varighet Denne avtale trer i kraft 1. Partene i hovedavtalen kan gjensidig ta opp til drøftinger spørsmål om et kurs er i samsvar med retningslinjene ovenfor.

Hvor mye medbestemmelse skal statsansatte ha? Nå skal Hovedavtalen i staten reforhandles

I tre som ble sendt ut i 2018 ble det spurt om dagens hovedavtale fungerer som et nødvendig verktøy for medbestemmelse. Dette gjelder også ved deltakelse på kurs og konferanse for tillitsvalgte og organisasjonsfaglige kurs. Forhandlinger etter denne bestemmelsen gjelder bare spørsmålet om disponeringen av lokaler som arbeidslokaler, hvilerom, stillerom eller spiserom. Når tillitsvalgte deltar i behandling av saker hvor det foreligger taushetsbelagte opplysninger, skal arbeidsgiver opplyse om dette og pålegge også de tillitsvalgte taushetsplikt, jf. Slike orienteringer skal planlegges sammen med de tillitsvalgte. Partene ser derfor hovedavtalen som et redskap for omstilling, effektivisering og fornying av statlig sektor.

Hovedavtalen i staten skal forhandles høsten 2019

Dette skal skje i fellesskap mellom partene på samme samarbeidsarena. Bestemmelsen om at den øverste lederen i virksomheten og øverste leder av personalfunksjonen ikke skal tas ut i streik er skilt ut i en egen bestemmelse i § 48. Merknad til e: Plasseringen av avdelinger eller hvilket kontor eller arbeidsplass som skal benyttes av den enkelte arbeidstaker, er et drøftingsspørsmål. Etter avtale med arbeidsgiver kan organisasjonene avholde medlemsmøter i arbeidstiden om saker av generell karakter som partene er enige om er av vesentlig betydning å gi alle rask informasjon om. Slike systemer skal derfor ikke være til hinder for at det gis informasjon i samsvar med hovedavtalen og virksomhetens tilpasningsavtale. Referat fra budsjettdrøftinger skal imidlertid ikke følge saken lenger enn til det enkelte fagdepartement. Partene i virksomheten drøfter omfang av ordningen og fordeling av rammer mellom de ulike organisasjoner.

Frokostmøte om Hovedavtalen i staten 6. juni

Medlemmer i den aktuelle organisasjonen i virksomheten må ikke være ansatt i heltidsstilling for å kunne telle med ved beregning av 10% regelen Det er tilstrekkelig at to vilkår er oppfylt; 1 at vedkommende er ansatt i virksomheten og 2 samtidig er medlem i den aktuelle organisasjonen. Avtaler som ligner på hovedavtalen er også inngått mellom andre organisasjoner, men hovedavtalen er den helt klart største. Medbestemmelsen skal utøves gjennom de tillitsvalgte. Referatet skal være kortfattet, men slik at partenes synspunkter fremkommer av referatet. Utlysning av stillinger: Utlysningsteksten for stillinger skal utformes med sikte på å rekruttere søkere av begge kjønn.

Hovedavtalen i staten / Tilpasningsavtalen ved UiO

Arbeidsgiver kan også søke hovedsammenslutningene om dispensasjon for arbeidstakere som på grunn av hensyn som nevnt i nr. Arbeidstakere i skift- og turnustjeneste godtgjøres på samme måte, også for møter som har hjemmel i hovedavtalens Del 3, eller forhandlinger om avgrensede, lokale spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår, jf. Dersom arbeidsgiver ikke mottar noen merknad innen fristen tolkes det som at organisasjonene har godkjent referatet. Møtet er åpent for alle og deltagelse er gratis. Avtalen gjelder videre for ett år om gangen hvis ikke en av partene sier den opp med tre måneders varsel. En slik avtale må inngås fordi hovedavtalen ikke gjelder direkte i saker hvor arbeidssituasjonen til arbeidstakere i flere virksomheter vil bli vesentlig berørt. Her har de tillitsvalgte vært helt avgjørende.

Hvor mye medbestemmelse skal statsansatte ha? Nå skal Hovedavtalen i staten reforhandles

Drøftingssaker behandles på det nivå innenfor virksomheten som har saken til behandling. Blant annet er de bekymret for at fagforeningene har for mye makt. Det betyr for eksempel at den ene part ikke kan ta inn forutsetninger og lignende som den annen part ikke har. Tjenestemenn som innkalles for lengre eller kortere tid til Stortinget skal ikke utbetales lønn for nevnte 12 dager. Bestemmelsene skal inneholde kompetanseutviklingstiltak, for eksempel tiltak for å tildele kvinner kvalifiserende arbeidsoppgaver på lik linje med menn, spesielt med sikte på ledelsesoppgaver.

Ny hovedavtale i staten

Lærlinger skal, når de ikke er tatt med i plassoppsigelsen, fortsette sin opplæring uten arbeidsstans. Opplæring for alle er et opplagt nøkkelord, sa hun. Tillitsvalgte har rett til tjenestefri med lønn under utøvelsen av sitt tillitsverv. Ved hver virksomhet og driftsenhet skal det velges tillitsvalgte, hvis arbeidsgiver eller en organisasjon krever det. På hvilken måte de tillitsvalgte gis tilgang skal fastsettes i virksomhetens tilpasningsavtale, jf. Dersom partene er enige om det kan det avtales andre samarbeidsformer enn de som er beskrevet i hovedavtalen.

Hovedavtalen i staten

De enkelte punktene i bestemmelsen er tatt inn i §§ 4 nr. Varselet skal omfatte hvilke etater og virksomheter oppsigelsene gjelder for, og det omtrentlige antall arbeidstakere som skal tas ut i arbeidskamp. Det følger av at virksomhetslederen har budsjettdisponeringsmyndighet og kan delegere denne helt eller delvis til ansatte på lavere nivåer. Innkalling til forhandling sendes sammen med sakspapirer senest en uke før forhandlingsmøtet. Saksdokumenter skal som hovedregel fremsendes sammen med krav om drøfting eller forhandling.

Ny hovedavtale i staten

Hovedavtalene regulerer en rekke forhold som ikke er lovfestede, men den tar i motsetning til ikke for seg lønn og andre arbeidsbetingelser. Også da vi overtok ansvar for Statens innkrevingssentral, Tolletaten og Nav Innkreving fikk jeg gode innspill fra fagbevegelsen. Saken kan ikke bringes inn for partssammensatt nemnd hvis virksomheten er et departement, eller hvis et departement er en del av virksomheten. § 18 f og den enkelte tilpasningsavtale. Datoer for oppstart, ulike typer frister og møtedatoer kan være markert i andre kolonner. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. De tillitsvalgte skal ha skriftlig melding om navnet på representanten.

Hovedavtalen i staten

Det fremgår av protokollen at tilpasningsavtalen i den enkelte virksomhet kan videreføres, men slik at henvisningene endres i henhold til hovedavtalens nye struktur, og at utløpsdato settes til 31. Referatet skal være kortfattet, men slik at partenes synspunkter fremkommer av referatet. Det er de organisasjoner som kan føre lokale forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår som også har forhandlingsrett om virksomhetens personalreglement. Dersom partene imidlertid ikke kommer til enighet, kan saken ikke tvisteløses etter reglene i hovedavtalen § 24. En budsjettkalender vil være et hjelpemiddel her. Endringer i ny avtale Det er utarbeidet et avtalespeil mellom gamle og nye bestemmelser som skal lette overgangen til ny struktur.