Ntl uio. NTL 2020-02-05

Marianne Midthus Østby

Den ansattes personlighet er i seg selv ikke et kriterium i UiOs lønnspolitikk, men eksempelvis er den ansattes bidrag til samarbeid og godt arbeidsmiljø uttalte kriterier i lønnspolitikken, skriver hun. Det er klare forskjeller på avtalene. Ingen av tenketankane til venstre i det politiske landskapet var representerte i gruppa. I tillegg er det godt å tenke på at hun kan ha bidratt til at flere har fått faste stillinger, etter at de har spurt hvordan hun gikk frem for å komme i mål. Equality We actively oppose all pay differences due to gender, ethnicity, traditions or elements of chance. Nå har denne regjeringen snart kuttet 12 mrd i staten. Så er det ingen hemmelighet at to tariffavtaler, endrede tvistebestemmelser og små generelle tillegg har gitt oss store utfordringer.

The Norwegian Civil Service Union (NTL) at the University of Oslo

It is located in the Tababela parish, about 18 kilometres 11 mi east of and serves as the largest hub of , the of Ecuador, with an average of over 220 weekly flights. Dette blir klart i møter mellom fagforeningene og UiB. Sæther i Forskarforbundet på UiO. Men svaret er ikke å undergrave det kollektive systemet fordi det kan gi gode resultater i et enkeltår, vi må tenke langsiktig. Raises should be distributed evenly; not in a way that increases differences between colleagues, or the overall wage gap between top and bottom income groups. Disse kvinnene fikk imidlertid under halvparten av potten, 49,8 prosent. Hun opplever at den faste tilknytningen til arbeidsstedet har gitt henne ro og overskudd.

NTL UiO

UiO har gitt kvinner mindre enn det deres lønnsmasse generer i 4 av de 5 siste lokale forhandlingene. Og ignorere at kvinner år etter år får mindre enn sin andel. Du kan også lese mer om lønn. Da kan ikke lokal arbeidsgiver sitte her og sloss for at kun noen få skal få penger mens resten får redusert kjøpekraft. After landing and subsequent taxiing through taxiway 1 of the new airport, the airplane was greeted with a water cannon salute from two fire trucks. Det er landområda som Israel okkuperte etter Seksdagarskrigen i 1967, me andre ser på som okkuperte område.

NTL Universitetet i Bergen

Det har også statsvitskapleg forsking vist. I innkallingen, som er gjengitt hos nettavisen Khrono, gjorde hun det klart at «fast ansettelse skal være hovedregelen i det norske arbeidslivet. Vi mener at der hvor loven gir oss et rom til å oppfylle intensjonene, lager ledelsen unntak i personalreglementet, som sett med våre øyne er i strid med lovens intensjon. Dette er i realiteten velferdskutt som vil ha store konsekvenser for innbyggernes rettssikkerhet, velferd og trygghet. It does not matter what education or job you have, whether you are a temporary employee or have a part-time job. Increased basic allocations The largest possible proportion of funding should be given as basic allocations to the institutions. Kampanjen vil vare fram til nyttår.

NTL UiO

Dalen mener arbeidsgiver ønsker å bruke lønn som en del av statens mål- og resultatstyringssystem. Det var også bakgrunnen for at styret i Norsk tenestemannslag ved UiO den 1. Det gis ikke prosentvist tillegg på toppen av dette. Men om dette stemmer, vil man først få vite et stykke ut i mai måned. Det var hele tiden behov for noen til å undervise studentene i hennes fag.

Carl Marius Michelsen

Aksjonen førte til at ni av dei som var om bord, blei drepne av dei israelske soldatane, og hendinga blei fordømd av heile verda. We also have members in a number of other public sector enterprises. Foto: Ola Sæther Det var i førre veke leiaren for Manifest, Magnus Marsdal først gjekk til åtak på planen for arbeidet med Strategi 2030 for Universitetet i Oslo. Men hun mener å merke en annen holdning fra arbeidsgiver enn tidligere. Vi ser at lederne kvier seg for å ansette fast så lenge de ikke har økonomisk sikkerhet for prosjektene sine, selv om oppgavene er av varig karakter. Det er uttrykt en forventning om at bruken har gått ned fordi muligheten til å ansette midlertidig er innskrenket. Vil du bli bedre på; forhandlinger og avtaleverk, kommunikasjon, verneombudsrollen, arbeidsrett, styrearbeid, inkluderende arbeidsliv, å holde innlegg fra talerstol, arbeidstid og turnus, personal- og lederutvikling, omstillinger, lønnsforhandlinger, medbestemmelse og tillitsvalgtsarbeid? We have members within all job categories, academic staff, technical staff, managers, operating staff and administrative staff.

Natalia Zubillaga

Det er skilnad på representasjon i ei gruppe som skal sikra breiddde i debatten, og den forma for medverknad som skal takast ut på vegner av dei tilsette, og som part, trekkjer ho fram. We also work for improvements in personnel policy and for greater opportunities for professional development. This will ensure that academic staff can concentrate their efforts on research and not on applying and competing for funding. Emneord: , , Av Martin Toft. Hvilken fagforening du er medlem av avgjør hvilken avtale som gjelder for deg.

NTL UiO:

Til kritikken om at ansatte som er lojale mot lederen, og som bidrar til måloppnåelse, er de som får tillegg, svarer Sandlie: — I henhold til UiOs lønnspolitikk skal lønnsnivået reflektere den enkelte ansattes oppgaver, ansvar og kompetanse, samt synliggjøre og belønne prestasjoner og innsats som bidrar til måloppnåelse innen alle områder og på alle nivåer ved UiO. It opened in February 2013 and replaced the. Dette ansvaret er det bare de sentrale partene som kan ha og de må ta ansvaret tilbake, sier hun. Hovedkassereren har også ansvaret for forbundets studievirksomhet. Anyone employed by UiO can join us. Kritikken hans råka hardast tankesmia «Tunge trendar.

NTL UiO

Sandlie sier videre at personlighet ikke er et kriterium i seg selv for å få lønnstillegg: — Jeg har dessverre ikke anledning til å kommentere kommunikasjonen mellom partene i forhandlingsrommet, men kan uttale meg på prinsipielt grunnlag. I årets oppgjør fikk flere kvinner enn menn opprykk under denne hovedtariffavtalen. Men utvalet er snevert og representerer ikkje mange av gruppene på universitetet, meiner ho. Her finner du informasjon om hvem du kan kontakte og hva du kan gjøre hvis du er på eller skal på reise. Det er derfor veldig naturleg at UiB går i bresjen og viser seg som eit universitet som tar klimautfordringane på det største alvor. We have members within all job categories, academic staff, technical staff, managers, operating staff and administrative staff. Mange har gitt det de kaller generelle tillegg lokalt.