Dies gilt sowohl für die geringfügig entlohnte als auch für die kurzfristige Beschäftigung. . . Ich beantrage hiermit den Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit nein ab dem Tag des Eingangs des Antrags ab Beschäftigungsbeginn ab. .
Der Befreiungsantrag nebst Originaltext der Erläuterungen der Minijobzentrale befinden sich direkt daneben auf Seite 4. Sie stellen damit fest, ob es sich tatsächlich um einen Minijob handelt oder um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Auf Seite 2 befindet sich der wichtigste Teil, die Statuserklärung des Beschäftigten, ebenfalls mit Hinweisen versehen. Der Antrag ist an der Perfortion leicht abzutrennen und kann dem Arbeitnehmer ausgehändigt und später je nach Entscheidung des Arbeitnehmers zu den Lohnunterlagen genommen oder vernichtet werden. Dies hat auch Auswirkung auf die Jahresprognose bei der Prüfung des regelmäßigen Arbeitsentgelts zur Beurteilung einer geringfügig entlohnten Beschäftigung. . Das hat das Bundessozialgericht in seinem Urteil v.
Mit dem Personalfragebogen als Leitfaden, können Sie alle Angaben Ihres Arbeitnehmers abfragen, die Sie für diese Beurteilung brauchen. . Januar 2019 gelten die neuen Geringfügigkeits-Richtlinien vom 21. . . .
Hier einige der wichtigsten Änderungen: Zeitgrenzen für kurzfristige Beschäftigung dauerhaft erweitert Die Zeitgrenzen für diese Beschäftigungsform wurden mit dem Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung dauerhaft auf drei Monate beziehungsweise 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres verlängert. Erklärung zum Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit Ich wurde von meinem Arbeitgeber darüber informiert, dass ich bei Versicherungsfreiheit aufgrund einer geringfügigen Beschäftigung auf die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung verzichten kann. Erklärung zur Befreiung von der Versicherungspflicht in Übergangsfällen ab 1. Wird die Beschäftigung nur in den Semesterferien ausgeübt? Personalfragebogen für geringfügig Beschäftigte und Beschäftigte mit einem Entgelt innerhalb der Gleitzone Angaben zur Person Familienname, Vorname Geburtsdatum Anschrift Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort Staatsangehörigkeit Rentenversicherungsnummer Geburtsort Familienstand Geburtsname Angaben zur Beschäftigung Art der Beschäftigung kurze Bezeichnung Beginn der Beschäftigung Ende der Beschäftigung Ist die Beschäftigung von vornherein befristet ja nein wöchentliche Arbeitszeit durchschnittlich vereinbartes Bruttoarbeitsentgelt Stunden:. .
Eine Musteransicht sehen Sie rechts oben. . Gleichzeitig vervollständigen Sie damit die Lohnunterlagen und haben einen wichtigen Nachweis bei Betriebsprüfungen. . Der Erklärungsbogen für geringfügig Beschäftigte ist ein spezieller Personalfragebogen, der dem Arbeitgeber hilft, die korrekte versicherungsrechtliche Beurteilung einer Beschäftigung vorzunehmen. Bei Beschäftigung von Studenten zu beachten Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherungsträger haben im wesentliche Klarstellungen in Bezug auf Statusfragen bei der Anwendung des Werkstudentenprivilegs vorgenommen.
. Ich erkläre deshalb, dass der Beitragsberechnung als beitragspflichtige Einnahme das tatsächliche Arbeitsentgelt zugrunde gelegt werden soll. Er enthält Felder und Erläuterungen zum Mindestlohn und berücksichtigt die Auf der ersten Seite des Bogens befinden sich Felder für die persönlichen Angaben des Beschäftigten und für die relevanten Kriterien des Arbeitsverhältnisses, die durch den Arbeitgeber zu vermerken sind grauer Bereich , zusätzlich kontextbezogene Kurzhinweise. Für den Beginn des Jahreszeitraums kann auch dann auf den ersten Tag des Monats abgestellt werden, wenn die Beschäftigung im Laufe des Monats beginnt. So kann auch bei nur tageweiser Beschäftigung mit einem Arbeitsentgelt bis 450 Euro eine versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung vorliegen. Dies vereinfacht die kurzfristige Beschäftigung z. Die aktualisierte Ausgabe des Erklärungsbogen für geringfügig Beschäftigte Best.
Auf der dritten Seite folgen Fragen zu weiteren Beschäftigungen und Hinweise zum Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Diese Regelung wirkt sich aber auch auf die geringfügig entlohnte Beschäftigung positiv aus: Ein vorübergehendes unvorhersehbares Überschreiten der Entgeltgrenze bis zur Dauer von drei Monaten ist auch bei einem Arbeitsentgelt von mehr als 5. Weitere Änderungen und Klarstellungen betreffen u. Der Erklärungsbogen für geringfügig Beschäftigte ist hierfür nicht ausreichend, schon allein weil er keinerlei Angaben zu Urlaubsansprüchen und Feiertagsbezahlung enthält. Das Zusatzblatt enthält auch die Verzichtserklärung für Altersvollrentner, die seit 2017 eigene Beiträge aufbringen können, um sich weitere Entgeltpunkte zu sichern. Monatliche Entgeltgrenze gilt auch für einen Teilmonat Die monatliche Entgeltgrenze von 450 Euro ist auch bei kürzeren Beschäftigungszeiträumen nicht mehr auf einen anteiligen Monatswert umzurechnen. Erklärungsbogen für geringfügig Beschäftigte, Ausgabe Januar 2019 Am 1.
Der Erklärungsbogen für geringfügig Beschäftigte umfasst insgesamt 6 Seiten und enthält auch den Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Hinweis: Im Hinblick auf die zu erwartende stärkere Kontrolle der Einhaltung des Mindestlohns durch Prüfer der Rentenversicherung und des Zolls sind nunmehr endgültig für alle geringfügig Beschäftigen schriftliche Arbeitsverträge unabdingbar. Regelungen für Rentner seit 2017 Die Printausgabe des Erklärungsbogens für geringfügig Beschäftigte wird seit 2017 durch ein Zusatzblatt hinsichtlich der Beurteilung von Beziehern einer Altersvollrente ergänzt. Es besteht zwar keine Verpflichtung des Arbeitgebers, den Beschäftigten auf die Möglichkeit der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht hinzuweisen, doch es erscheint sinnvoll, eine entsprechende Entscheidung des Arbeitnehmers in jedem Fall in der Personalakte zu haben. . Bei einer kurzfristigen Beschäftigung mit einem Arbeitsentgelt bis 450 Euro ist eine Prüfung der Berufsmäßigkeit nicht mehr vorzunehmen.