Lönegarantilag (1992:497)

Vad ska jag göra själv? Den anställde ska lämna stämningsansökan hos den tingsrätt som hanterar företagets konkurs. Detsamma gäller vid beslut om företagsrekonstruktion, i den mån arbetstagaren under uppsägningstiden inte utfört och inte heller borde ha utfört arbete för arbetsgivarens räkning. Tak för hur stort belopp som kan betalas ut Det finns ett tak för hur stort belopp som kan betalas ut i lönegaranti. Eftersom den statliga lönegarantin är att uppfatta som ett legalt borgensansvar fick regressfordran anses ha uppkommit i samband med anställningsavtalen. . Du kan också kontakta oss för att få mer upplysningar. Lönegarantin gäller lön som har tjänats in tre månader bakåt i tiden från dagen för konkursansökan.

Konkurs

Högsta domstolen prövade dock aldrig frågan om staten i övrigt, d. Statlig lönegaranti är en fond som betalar ut bland annat löner och pensioner till anställda vid ett företags konkurs. Länsstyrelsen har dock möjlighet att medge skäligt betalningsanstånd eller eftergift av regressfordran och. Om betalning inte sker inom den tid som länsstyrelsen föreskriver ska fordran överlämnas till Kronofogden för verkställighet. Beräkning av utdelning i konkurs Vid beräkning av utdelning för oprioriterade lönefordringar som inte ersatts av lönegarantin är det Skatteverkets uppfattning att dessa fordringar ska läggas samman med lönegarantiregressen Den del av lönegarantin som avser förmånsberättigade fordringar ska utdelning på statens regress beräknas för sig. Vad gäller bonus och provision är ofta fordrans förfallodag och tidpunkten för ingivande av konkursansökan avgörande för rätten till lönegaranti. Vid konkurs lämnas betalning enligt garantin för sådan fordran på lön eller annan ersättning och på pension som har förmånsrätt enligt 12 eller.

Så funkar lönegarantin

. För att ha rätt till lönegarantin ska du stå till arbetsmarknadens förfogande. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för fordran hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs före ikraftträdandet. Från uppsägningslönen ska avräknas inkomst som han eller hon fått från annan anställning, borde ha kunnat tjäna i annan anställning eller har haft av egen rörelse. Arbetstagaren har ansetts ha haft sådan anknytning till svenska förhållanden att han varit berättigad till lönegaranti. Hade du till exempel 25 semesterdagar 2014 och valde att spara fem kan du alltså få betalt för dem.

Vad betyder Statlig Lönegaranti

Om en arbetstagare har inkomster från en annan anställning under uppsägningstiden och dessa avser samma tid som arbetstagarens fordran i konkursen eller mot gäldenären vid företagsrekonstruktion, skall han eller hon upplysa förvaltaren eller rekonstruktören om inkomsterna. Det förekommer att staten har en kvarstående regressfordran avseende lönegarantiersättning som utbetalats vid en företagsrekonstruktion när arbetsgivaren senare försätts i konkurs. I stort sett kan man säga att lönegarantin omfattar samtliga anställda, både fast anställda och vikarier. Vid företagsrekonstruktion skall rekonstruktören, på begäran av den myndighet som avses i 19 §, lämna sådana uppgifter om fordringar hos gäldenären som kan ha betydelse för betalning enligt garantin. En enskild näringsidkare, dennes make eller en handelsbolagsdelägare räknas inte som anställd och omfattas därför inte av lönegarantin. Om du har krav på ersättning från den statliga lönegarantin ska du anmäla det till konkursförvaltaren eller rekonstruktören. Först sker en formell prövning om arbetstagaren har övervägande anknytning till Sverige eller svenska förhållanden.

Ordförklaring för statlig lönegaranti

Vad som i denna lag sägs om konkurs gäller i tillämpliga delar när en arbetsgivare är föremål för ett sådant insolvensförfarande som avses i 1 § 3. Hur mycket kan jag få? För fordran på lön eller annan ersättning gäller garantin för en sammanlagd anställningstid om högst åtta månader. Om du blir nekad statlig lönegaranti Om konkursförvaltaren beslutar att du inte har rätt till statlig lönegaranti kommer du få ett skriftligt beslut om det. Om det, sedan förvaltaren har meddelat beslut i en lönegarantifråga, förordnas att bevakning skall äga rum i konkursen, får garantibelopp inte betalas ut på grund av beslutet. Märker du inte förrän den 25:e juni att du inte fått betalt sedan 1 maj har det redan gått sju veckor och facket har då endast fem veckor på sig att begära din arbetsgivare i konkurs. Beloppstaket uppgår till fyra gånger prisbasbeloppet enligt vid tiden för konkursbeslutet, d.

Lönegaranti

Vanligtvis mellan den 1 april och den 31 mars. Arbetstagaren har ansetts ha haft sådan anknytning till svenska förhållanden att han varit berättigad till lönegaranti. Vad händer med sparad semester? Via den statliga lönegarantin kan du få ersättning för kostnaderna att försätta arbetsgivaren i konkurs. I fall som avses i 21 § skall upplysningen i stället lämnas till tillsynsmyndigheten. De nya bestämmelserna om lönegaranti vid företagsrekonstruktion skall tillämpas om beslutet om företagsrekonstruktion fattas på grund av en ansökan om företagsrekonstruktion som inkommit till tingsrätten den 1 juni 2005 eller senare. Men lämnas den in den 2 april 2009 eller senare omfattas inte semesterförmåner intjänade före den 1 april 2008.

Statlig lönegaranti

Konkurs med bevakningsförfarande När oprioriterade fordringsägare kan antas komma att få utdelning bör en konkurs med bevakningsförfarande äga rum. Sådan återbetalning skall ske också om någon i annat fall har tagit emot garantibelopp obehörigt eller med för högt belopp och skäligen hade bort inse detta. Skadeståndstalan, som i rätt tid väckts vid domstol, har återkallats sedan arbetsgivaren efter fristens utgång gått i konkurs, men fordringen har anmälts i konkursen i sådan anslutning till återkallelsen att talans preskriptionsavbrytande verkan ansetts bestå. Staten har även rätt till ränta på utbetalade belopp från utbetalningsdagen till dagen för upprättande av utdelningsförslaget eller den tidigare dag då staten fått förskottsutdelning. Under 2009 innebär det max 171 200 kronor. Vid en konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare. Det är då konkursförvaltaren som fattar alla beslut som rör det konkursade företaget och bland det första förvaltaren gör är att samla in information bland annat om de anställdas innestående lön, uppsägningstid och andra lönekrav.

Mer information om statlig lönegaranti

Äger aktieägaren själv eller tillsammans med någon närstående en väsentlig andel i företaget och har ett betydande inflytande över verksamheten omfattas aktieägaren normalt inte av lönegarantin. Paragrafen föreskriver en skyldighet att i vissa fall ompröva beslut om lönegaranti och att underrätta länsstyrelsen om omprövningen lett till ett nytt beslut. Rätt till garantibelopp föreligger också om förvärvet har skett efter att konkursbeslutet eller beslutet om företagsrekonstruktion meddelades och förvärvaren är en arbetstagarorganisation i vilken överlåtaren är medlem eller en fond i vars förvaltning organisationen deltar. Statens fordran består av beloppet som betalats ut till arbetstagaren eller Kronofogden och det skatteavdrag som länsstyrelsen gjort och betalat in som preliminär skatt. Han har erhållit lön även under den tid som han i Sverige inväntat nya transportuppdrag.

10 frågor och svar om lönegarantin

Om din arbetsgivare går i konkurs Om företaget du arbetar på går i konkurs kommer tingsrätten att utse en konkursförvaltare. Talan enligt 29 eller 30 § skall väckas vid den tingsrätt som handlägger konkursärendet eller ärendet om företagsrekonstruktion. Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer meddelar närmare föreskrifter om utbyte av information mellan tillsynsmyndigheten och behöriga garantiinstitutioner i andra länder. En förutsättning för att ett bolag ska kunna försättas i konkurs är att bolaget är insolvent, det vill säga inte kan betala sina skulder och denna oförmåga är bestående. Enda gången du kan få mer är om det finns pengar kvar i bolaget och det blir utdelning i efterhand, men det är ytterst ovanligt.

Statlig lönegaranti. Lönegarantilag (1992:497) 2019-12-26