. Kompetanseheving i hverdagen for alle ansatte. Fyll inn skjema sÄ tar vi kontakt med deg. Kravene til faglige og juridiske oppdateringer innenfor helsesektoren er store. Veilederen bidrar til at alle til enhver tid er fullstendig oppdatert pÄ regelverket. Veilederen holder deg oppdatert pÄ nye og endrede lover og regler, hva det betyr for deg, i akkurat den stillingen du har, skreddersydd til din sektor. Dette er betydelig kunnskapsbygging hos ledere og ansatte.
Tid VÄre jurister og fageksperter bistÄr over 3 500 ledere i norske kommuner Veilederen utgjÞr en forskjell i norske kommuner. Gjennom skreddersydde verktÞy kan man gi raske og gode svar, samtidig som man har fokus pÄ kontinuerlig kompetanseheving, nÄr det passer den enkelte kommune og ansatt. HÞyere kunnskap om regelverket gir tryggere ansatte og mer forsvarlige tjenester. Stadig nye krav fra myndighetene om kompetanse pÄ gjeldende regelverk, samtidig som pÄrÞrende og tjenestemottakere i stÞrre grad er klar over sine rettigheter. Les blogginnlegget Videobloggen omhandler utfordringen rundt journalfÞring, Ärsak til avvik og hva som mÄ pÄ plass for Ä forbedre kompetansen pÄ journalfÞring. Visma Veilederen Med Veilederen fÄr du en levende internkontroll med enkle hjelpemidler. Helse og omsorg Kunnskap om regelverket skaper trygghet hos ledere og ansatte og sikrer kvalitet i tjenestene Veilederen Helse og omsorg gjÞr hverdagen enklere Det er i dag et Þkt press pÄ ansatte i helse- og omsorgssektoren.
Med Veilederen er reglene du leter etter bare et tastetrykk unna. Utgangspunktet er at alle naturalytelser skal verdsettes til omsetningsverdien i sluttbrukermarkedet. Jeg hadde ikke klart Ä fylle kravene til oppdatert informasjon uten tilgang til Veilederen. Med personalrabatter menes ytelser fra arbeidsgiver eller arbeidsgivers kunder eller leverandÞrer, nÄr det som ytes gjelder varer eller tjenester som omsettes i arbeidsgivers virksomhet. I tillegg har Skattedirektoratet publisert en side med.
Kommunen mÄ derfor legge til rette for kunnskapsheving for Ä skape trygghet hos ansatte. Med tredjepartsytelser menes ytelser den ansatte mottar gjennom andre enn arbeidsgiver. Trygghet Ansatte i mer enn 300 norske kommuner blir tryggere i mÞte med kommunens innbyggere Kompetanse Over 200 000 kurs er gjennomfÞrt og bestÄtt i Veilederen. Skatteplikt forutsetter at det er tilstrekkelig tilknytning mellom ytelsen og arbeidsforholdet. Visma Veilederen hever ansattes kompetanse pÄ regelverket, skaper trygghet og hever kvaliteten i tjenesten. Har har du tilgang til.
MĂ„lgruppen for videobloggen er ledere i helse- og omsorgstjenesten. Virksomheter i det offentlige er underlagt et omfattende regelverk. Veilederen Helse og omsorg utstedte i 2016 over 50 000 kursbevis til ledere og ansatte i norske kommuner. . . . .
. . . . .
. . . . . .
. . . . .
. . . . . . .
. . . . . . .