Legg merke til at vilkårene i hovedsak knytter seg til din 62-årsdag, og til de siste tre årene før uttaksdato. Du må samtidig ta ut alderspensjon. Du kan tidligst sende inn søknaden fire måneder før ønsket uttaksdato, og du kan ikke søke om uttak tilbake i tid. Den nye ordningen ligner i store trekk på ordningen i privat sektor. Det vil si at du må oppfylle alle gjeldende vilkår for å få rett til ytelsen på tidspunktet du søker om uttak fra. I tabellen ser du hva du får ut fra hva du har tjent opp ut fra inntekten din, som blir nedjustert ut fra forventet økt levealder.
Målet var å få arbeidstakere til å stå lenger i arbeid. Hvis du er sykemeldt kan avbruddet være på 52 uker. Uttaksdato må være den 1. Alternativt kan kommunen velge å melde dem inn i en særskilt pensjonsordning for folkevalgte, som har helt andre pensjonsregler. Du kan ha et avbrudd på 26 uker uten grunn, slik at kravet i praksis er arbeid i 2,5 av de siste tre årene. Du kan lese om vilkårene. Tilsvarende inntekt må også være opptjent i året før uttaksåret.
Figurene under illustrerer forskjellene mellom gammelt og nytt pensjonssystem, som du kan lese mer om lenger nede på siden. Det er også mulig å søke på et senere tidspunkt. Det regnes med inntekter opp til 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp i opptjeningsåret. Alle tall er før skatt. Hvis du lurer på om du er meldt inn kan du logge deg inn på. Har du vært medlem i mer enn 30 år, brukes de 30 årene med høyest stillingsprosent ved beregningen.
For å kunne ta ut alderspensjon i folketrygden før fylte 67 år, kreves det en viss minste opptjening av pensjon i folketrygden. Saksbehandlingen tar kortere tid, hvis du søker om begge deler samtidig. Den vil innføres fra 2020 og gjelde for de som er født i 1963 eller senere. Den pensjonsgivende inntekten fra disse bedriftene må være høyere enn fra øvrige inntekter. Aldersgrensen for folkevalgte er da 70 år. Folkevalgte er ikke ansatt eller omfattet av noen tariffavtale, men kan likevel få offentlig tjenestepensjon. I 2005 og 2007 ble det i Stortinget vedtatt to pensjonsforlik.
Ordningen er et samarbeide mellom staten, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner. Utfylt søknadsskjema blir sendt til aktuell pensjonsordning, som vurderer de kollektive vilkårene som er nevnt over. Det er arbeidsgiver som skal melde deg inn i ordningen. Du tar kontakt med arbeidsgiveren din som fremskaffer søknadsskjema som er tilpasset den ordningen du er medlem i. Du må også ha hatt en årsinntekt på over 1 G i det foregående inntektsåret.
Dersom den folketrygdberegnede pensjonen gir best resultat, kan søkeren beholde denne ved fylte 65 år. Den pensjonsordningen følger omtrent samme regler som for medlemmer av stortinget og regjeringen. Du har mulighet til å kombinere pensjon med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet. Kommunestyret kan også velge å la være å ha noen pensjonsordning for sine folkevalgte. Det gjelder hvis kommunestyret har vedtatt at pensjonsordningen for de ansatte også skal omfatte de folkevalgte.
Fylkestingene har samme valgmuligheter for sine folkevalgte. I tillegg gis det et kompensasjonstillegg. For å få full pensjon må du ha vært innmeldt i pensjonsordningen i minst 30 år. Du må også ha en stillingsprosent på minimum 20. Dette skjer uavhengig av om de er på slutten eller i begynnelsen av ditt yrkesaktive liv. Har du jobbet deltid, vil pensjonsgrunnlaget ditt bli regnet ut etter en gjennomsnittlig stillingsprosent. .
Ordningen bygger på et kvalifikasjonssystem. Dette beløpet er på 1. Det medregnes fremtidige pensjonspoeng til og med det året søkeren fyller 66 år. Dette gjelder i aldersspennet fra 59 til 62 år, og for ytelser over. Du kan lese mer om denne nye ordningen i. . .
. . . . .
. . . . . . .