Das ist eine der ersten Erkenntnisse der neuen Geschäftsführung. Frühere Geschäftsführer haben unter Tarif bezahlt. Aufbau weiterer Geschäftsfelder durch neue Bereiche, neue Partner und Erweiterung des Arbeitsfeldes. Zweck ist die berufliche Integration und Reintegration arbeitsloser oder von Arbeitslosigkeit bedrohter Menschen. Ursachen und mögliche Maßnahmen prüft die Geschäftsführung derzeit. Die Stadt möchte an der Jugendwerkstatt festhalten. Aufgrund mangelnder Liquidität seien notwendige Reparaturen zuletzt nicht mehr ausgeführt worden.
Mitarbeiter berichten von Fällen, in denen Lieferanten ihnen keine Ware mehr aushändigten, weil alte Rechnungen noch nicht beglichen waren. Zudem gilt Bourgett nicht gerade als einfach. Entscheidungen werden entweder nach Sympathie, Interesse oder nutzen für die Firmenleitung. Nach einem ersten Kredit in Höhe von 1,5 Millionen Euro hat die Landeshauptstadt Ende vergangenen Jahres weitere 3,5 Millionen Euro zugeschossen. Die Arbeitnehmervertreter stimmten daher nicht für Lorenz. Für eine Reparatur fehlt das Geld, auf dem Biobauernhof landen die Pfandflaschen daher im Müll. Dies hat Bendel allerdings vor einigen Wochen aufgrund von Querelen um Geschäftsführer Jörg Bourgett bereits vorzeitig getan, seither ist der Posten vakant.
Mit Search Engine Marketing kennt er sich aus. Umgang mit älteren Kollegen Ist kein Thema, da in den meisten Fällen das Interesse der Firmenleitung dominiert. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. In unserem Ausbildungsbetrieb werden junge Menschen in 35 anerkannten Berufen ausgebildet. Pro Die Grundsätze Aufgaben der Firma sind Positiv und Wert, weiter erfüllt zu werden. Zudem verbinden wir als anerkannter Bioland-Betrieb auf der Domäne Mechtildshausen Landwirtschaft, eine vielfältige handwerkliche Lebensmittelverarbeitung und die Hofvermarktung in einer Weise, die uns weit über die Rhein-Main-Region hinaus bekannt gemacht hat.
Die gemeinnützige städtische Gesellschaft, deren vorrangige Aufgabe es ist, schwer vermittelbare Jugendliche an den ersten Arbeitsmarkt heranzuführen, schreibt erhebliche Defizite. Die Mitarbeitervertretung einzubinden, plant Bourgett auch jetzt nicht. Kollegenzusammenhalt Wenig kollegiales Verhalten, was durch druck und Repression der Vorgesetzten ausgelöst wird. Volker Watschounek lebt und arbeitet als freier Fotograf und Journalist in Wiesbaden. Die offizielle Internetseite der Domäne Mechtildshausen finden Sie unter. Kommunikation Gewollt wenig, fehlende und falsche Informationen Gleichberechtigung Gleichberechtigung ist kein Thema, da in den meisten Fällen das Interesse der Firmenleitung dominiert.
Natürlich genoss er nach dem Rundgang auch die von den Köchen, Bäckern und Konditoren sowie den Restaurant-Fachleuten selbst hergestellten und präsentierten Leckereien. Das Unternehmen ist mit mehreren Millionen unterfinanziert. Dennoch hatte die Wahl von Lorenz für Irritationen gesorgt. Das bestätigen verschiedene Mitglieder des Aufsichtsrates auf Anfrage. Juli abgelaufenen Geschäftsjahr derzeit ohne Wirtschaftsplan arbeitet. In der Belegschaft herrsche ein Klima der Angst, sagen auch Mitarbeiter, die nicht dem Betriebsrat nahestehen.
Zwei berühmte Persönlichkeiten schlagen sich auf seine Seite. Er liegt im Dauerclinch mit dem Sozialdezernat, das der Jugendwerkstatt angeblich zu wenige Jugendliche zuweise und damit die finanzielle Schieflage zu verantworten habe. Und die wird es nicht mehr geben. Das reicht nicht, um den Betrieb aufrecht zu erhalten. Als Redakteur und Fotograf bedient er Online-Medien, Zeitungen, Magazine und Fachmagazine. Eine gedeihliche Zusammenarbeit von einem Aufsichtsratsvorsitzenden Manjura und Geschäftsführer Bourgett scheint daher ausgeschlossen.
Hintergrund des Konflikts ist, dass Bourgett von der Stadt erwartete, sie zahle wie in den vergangenen Jahren für 220 Jugendliche die Ausbildung. Ursprünglicher Zweck: Förderung und Unterstützung von benachteiligten Jugendlichen. Bourgett erhebt zudem weitere schwere Vorwürfe gegen die Stadt. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet Arbeitsatmosphäre Schlecht, da durch das Verhalten von Führungspersonen wenig vertrauen und fairniss kommt Vorgesetztenverhalten Willkürliche nach Sympathie und persönlichem nutzen geführt. Die Lage der Wiesbadener Jugendwerkstatt ist nicht rosig.
Fachliches Know-How wird bewusst ignoriert, sobald es mit eigenen Interessen kollidiert. Der neue Geschäftsführer Werner Backes vermochte im Finanzausschuss der Stadtverordnetenversammlung keine Entwarnung zu geben. Neben dem bisherigen Aufsichtsratschef Detlev Bendel war die Stellvertreterrolle zuletzt verwaist, zuvor hatte stets ein Mitglied des Betriebsrates den Posten bekleidet. Lohnerhöhungen auf dem Gut der Domäne Mechtlidshausen … doch die Arbeit für Wiesbadens Stadtgesellschaft ist wichtig. Derzeit spricht niemand davon, einen Standort zu schließen. Er sieht dringenden Handlungsbedarf im Aufsichtsrat — einen Vorsitzenden zu wählen und die zweite Sitzung für dieses Jahr einzuberufen.
Die Mittel dafür sind knapp. Die städtische Tochtergesellschaft musste einen Kassenkredit in Höhe von 1,5 Millionen Euro aufnehmen, um ausstehende Rechnungen bezahlen zu können. Dort werden derzeit 35 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten. Arbeitsbedingungen Nur für ausgewählte Personen. Immer wieder hatte es in den vergangenen Jahren rechtliche Auseinandersetzungen zwischen Bourgett und dem Betriebsrat gegeben.